守正创新方面存在不足之处/守正创新的重要性

坚持守正创新,理论创新和实践创新如何良性互动

守正创新为根基：在维护学术规范、道德和文化核心价值的基础上，推动创新。在高质量科研中坚守正道，提升道德觉悟，强化学科、文化和社会责任意识，及时修正不足。 理论创新为核心：通过对现有原理和体系的深入理解，结合实际情况，创造新的理论框架、模型和方法。在丰富的想象力和批判性思维中，确立独特的理论原则。

建立横向联系： 守正创新、理论创新和实践创新不是孤立的，需要通过建立横向联系，互相互补。基于守正、理论、实践的三重优势，需要建立交流平台，通过研讨会、讲座、融合创新等形式，开展跨领域合作，形成协同共创的力量。

守正是基础。要坚守中国特色社会主义道路、理论、制度、文化等基本原则，确保改革不偏离正确方向。创新是动力。要敢于突破传统思维模式和体制机制障碍，勇于探索新的改革路径和方法。守正与创新相结合。要在坚守原则底线的基础上，不断推进改革创新，实现改革与发展的良性互动。

守正是创新的基础和根本，创新是守正的保障和发展。守正与创新相辅相成，体现了变与不变、继承与发展、原则性与创造性的辩证统一。中国式现代化的探索就是一个在继承中发展、在守正中创新的历史进程。

创新则代表着突破和前进，它鼓励我们提出新的思想，尝试新的行动，用新理论引领新的实践，推动事物向更高阶段发展。在这个过程中，守正与创新并非孤立的，而是相互依存、相辅相成的。

创新代表着突破和前进，是推动事物向更高阶段发展的动力。要勇于提出新的思想，尝试新的行动，用新理论引领新的实践，不断为守正注入新的生机和活力。相互依存与相辅相成：守正与创新并非孤立存在，而是相互依存、相辅相成的。守正为创新提供了方向和根基，而创新则推动了守正的发展和进步。

2024年第一季度意识形态工作开展情况报告

1、年第一季度意识形态工作开展情况报告 2024年第一季度，我单位在意识形态工作方面取得了显著成效，现将具体情况及下一步工作打算汇报如下：严格落实意识形态工作责任制 本季度，我们进一步强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制。

2、年上半年，我们坚持并贯彻上级领导指示精神和思想，认真落实上级关于意识形态工作的决策部署和工作要求，始终把意识形态工作作为建设的重要内容，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕纲领，找准立足点，加强引导，发挥思想引领作用，保持了昂扬向上、平稳可控的良好态势。

3、通过紧紧围绕X工作的核心任务，明确工作立足点，加强舆论引导，并充分发挥思想引领作用，我们保持了意识形态领域昂扬向上、平稳可控的良好态势。

4、在2024年，集团公司高度重视意识形态工作，将其作为引领企业发展的重要基石，通过一系列扎实有效的措施，确保了意识形态领域的稳定与安全。 （一）突出思想建设，压紧压实意识形态工作责任制 本年度，集团公司将意识形态工作责任制作为首要任务，从领导层到基层员工，层层压实责任，确保意识形态工作的各项要求得到有效落实。

5、总体形势分析 思想引领成效显着 在2024年上半年，意识形态工作通过强有力的思想引领，取得了显著成效。各级党组织和广大党员干部深入学习党的创新理论，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

6、年意识形态工作总结及2025年工作计划 2024年主要工作回顾（一）完善责任体系，夯实工作基础2024年，我们深刻认识到意识形态工作的重要性，坚持责任导向，致力于构建更加完善的意识形态工作责任体系。通过明确各级领导干部的责任分工，细化任务清单，我们确保了意识形态工作责任到人、落实到位。

对照落实党中央和上级党组织部署要求的建议五篇

1、抓党建工作力度不够大。在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课“制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，存在学习篇目少、应付了事的情况。

2、对照《党章》要求，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党性分析、民主评议党员等党内生活制度，定期召开部领导班子专题民主生活会、支部组织生活会和党小组活动，用好批评与自我批评的思想锐器，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及时清除思想和行为灰尘，砥砺党性，改进作风。

3、一是提升政治领导力。 坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和决策部署在本单位得到全面贯彻落实。二是落实上级决策部署。 建立健全贯彻落实机制，确保上级各项决策部署在本单位得到有效执行。三是严肃党内政治生活。

4、四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。 组织生活方面存在的问题。

5、五查摆五强化发言稿范文篇1 全体党员对照党员标准，围绕“五查摆五强化”，结合本职工作，深刻查摆剖析。

6、主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处，存在走过场的现象。工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。

守正创新,见贤思齐,做到“苟日新,日日新,又日新”_百度知...

1、苟日新，日日新，又日新，意思是如果能够一天新，就应保持天天新，新了还要更新。这句话展示的是一种革新进取的姿态，是自觉弃旧图新的升华。它鼓励人们不断追求新的进步和发展，不断超越自我，实现自我完善。持续更新的重要性 在人生的旅途中，我们每天都会面临新的挑战和机遇。

2、“苟日新日日新又日新”出自《礼记·大学》。以下是关于这句话及其出处的详细解释：出处：该句为《大学》的第三章内容，是儒家经典文献之一。含义：这句话的意思是，如果能够一天新，就应保持天天新，新了还要更新。它比喻从勤于省身和动态的角度来强调及时反省和不断革新，是加强思想革命化的关键。

3、我们每个人都在崇德向善、见贤思齐， 我们每个凡人的一个善举，聚集起来，就会在宝鸡的各个桥上、各个楼厦和街巷里闪光。 “知止而后定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

4、“苟日新，日日新，又日新”意思是：如果能够一天新，就应保持 天天新，新了还要更新。选中国儒家经典——《礼记·大学》，该章为《大学》的第三章，主要讲述了“苟日新，日日新，又日新”就是从勤于省身和动态的角度强调及时反省和不断革新，加强思想革命化的问题关键。

5、“苟日新，日日新，又日新”这句话强调了持续进步和革新的重要性。它的意思是，如果能够做到每天有所新，那么就应该保持这种态度，让每一天都成为自我提升和革新的过程。这一观点从勤于省身和动态的角度，提醒我们要时刻反省自己，不断追求进步和革新，特别是在思想革命化方面。

6、“苟日新，日日新，又日新”的意思是强调个人不断自我更新和提升的重要性。“苟日新”：意味着每天都要有新的开始。无论过去经历了什么，每一天都是一个全新的起点，应以积极的态度面对，寻找自我提升的机会。“日日新”：强调的是持续性的自我提升。

以人民为中心方面存在的问题

人民至上观念树得不牢：一些领导干部的政绩观存在偏差，他们主要将精力投入到经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上，从群众的角度出发考虑问题不足，与以人民为中心的发展思想的要求相比还存在差距。

心胸格局有待拓宽，面对繁重的工作量和超出职责范围的任务，有时产生负面情绪，缺乏足够的坚定理想信念。（三） 干事创业方面 尽管内心充满创业热情，但初任职务时，面对繁杂的工作和众多挑战，未能迅速找到高效的工作方式。

在践行以人民为中心的发展思想方面，存在的问题之一是联系服务群众不务实、不到位。对于基层反映的困难和问题，特别是那些涉及多方面利益且协调处理难度大的问题，往往采取被动解决的方式，缺乏主动化解问题的积极性。 帮助群众解决实际困难的效果不佳。

在践行宗旨、服务人民的过程中，我们发现存在以下几个问题： 服务意识有待加强：部分工作人员在为群众提供服务时，表现出不够热情和耐心的情况，这影响了整体的服务水平。 提高办事效率：目前办事流程和手续繁琐，导致工作效率不高，群众等待时间较长。

专题学习教育中存在的问题主要体现在思想上、工作上和作风上。 在思想层面，应根据自身实际情况进行安检，确保发展理念与社会主义核心价值观相契合。 工作层面需要持续发扬求真务实的作风，深入群众与基层，积极倾听干部职工的声音，准确把握他们的需求和期望，从而更好地服务人民。

缺乏创新。 奢靡之风方面，我受到社会风气干扰，存在迎来送往、吃请请吃的现象；人情世故使然，虽然请吃吃请的问题得到纠治，但并未完全杜绝；虚荣心作祟，我在与朋友交往中，过于注重物质消费，将感情和物质等同起来。以上是我对自身存在问题的反思，我将认真改正，努力提升自己的工作作风和服务水平。